中新苏州网12月20日电：太仓市委十一届五次全体(扩大)会议召开后，市人事局迅速召开班子会议和专题学习会，传达贯彻会议精神，狠抓当前各项工作，精心谋划明年人才人事工作。局主要领导要求全局人员在实际工作中做到三个结合：学习会议精神同学习十七大精神相结合，贯彻会议精神同部门工作相结合，落实会议精神同谋划明年工作相结合，强化政府人事部门的使命和职责，进一步突出工作的项目化、数据化、载体化，为实现地方经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保证。

　　与时俱进创新人才工作思路。积极组团赴外招聘，重点突出校园招聘、特色专场招聘，建立人才引进的“绿色通道”，扩大宣传影响效果。发挥太仓市留学人才协会的平台作用，与国内外留学人员和组织、团体建立广泛的联系与合作关系。进一步强化政府人才市场的服务功能，构建全市人事人才公共服务信息化平台，定期发布专业人才供需、重大人才活动、人才政策等信息。认真落实促进服务外包发展的政策意见，加快软件园、科技创业园(留学人员创业园)建设，加大政策引导、资金扶持和服务保障力度。支持、鼓励、帮助重点企业设立博士后科研工作站，充分发挥人才(智力)在企业技术创新中的作用，推动企业技术进步，增强科研成果转化能力，明年新增1家。积极主动接轨上海，广泛开展人才交流与合作，加快高层次、紧缺型人才引进步伐。完善市场化人才培养体系，大力开发软件、旅游、物流、服务外包等现代服务业人才，建立和完善农村实用人才管理机制，探索出国出境培训有效途径。依托人事经理协会，完善基层联系服务制度，进一步增强人事部门与企业的紧密度和互动性。

　　多措并举推进和谐人事建设。学习贯彻《行政机关公务员处分条例》、《公务员录用规定》等公务员法相关配套法规，坚持“凡进必考”，认真做好2008年公务员招录工作。健全公务员学习培训体系，突出公共行政和公共管理等核心内容的培训，不断提高公务员综合素质和服务水平。协助做好规范津贴补贴的相关工作，进一步规范收入分配秩序。推进事业单位人员聘用制度的进一步完善，使不同层次、不同类型事业单位通过实施岗位设置和管理，走上科学化、规范化的管理轨道。完善事业单位公开招聘制度，规范公开招聘工作程序。加强机构编制动态管理，完善全市机关事业单位人员信息管理系统。做好全市乡镇机构改革工作，合理调整乡镇机关内设机构及事业单位设置。更加关注社会民生，把实现好、维护好、发展好最广大人才的根本利益作为工作的出发点和落脚点，继续做好优秀大学生选派工作，引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　齐心协力加强机关效能建设。以十七大精神武装头脑，大力倡导团结协作精神，建立抓落实、敢负责的工作机制，营造比成绩、赛贡献的工作氛围，弘扬讲团结、求实效的工作作风。落实《关于加强人事部门基础工作的实施意见》，进一步加强基本制度建设、基础资料建设、基本功训练、信息化建设。认真推行工作日志、“月报季评”制度，严格过程管理和日常监督。在开展活动、推进工作的过程中，更加注重方法、措施、效果，把握时间节点。以广泛开展争做“五种类型”人事干部活动为抓手，全面加强机关作风建设，继续开展“廉政文化进机关”活动，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，健全保持共产党员先进性的长效机制。大力推进人事政务公开，健全“一站式”服务，推广“一单式”服务，提高文明行业创建水平。创新组织活动方式，举办各类文体活动，强身健体，增进团结，促进发展。(人事局)