近日，陆钢精密模具公司与一名员工发生劳动争议，因公司对新《劳动法》内容不太了解，一时无法妥善解决。该镇劳动保障所负责人了解情况后，立即带领工作人员前往调解，仅用1个小时就化解了矛盾，受到企业与这名员工的一致好评。今年以来，陆渡镇政府机关工作人员乐为企业当“贴心保姆”的事每天都在发生。他们深入企业现场办公，满腔热情地帮企业分析现状，出谋划策，排忧解难，鼓励企业坚定信心，加快发展。企业有科技项目要申报，镇科技办忙前忙后代为“跑腿”；发生劳资纠纷，镇社保所依法为双方调解；有啥涉及政策方面的疑问，向镇有关部门咨询，均件件有回音。不仅如此，企业还能享受到镇机关工作人员每星期一次的上门服务。

　　这看似一件件、一桩桩的小事情温暖了陆渡众企业干部职工的心。

　　通过优质的服务，为企业在发展中解决难题、挖掘潜能，进而催生效益。在陆渡，这已经成了一种共识。镇里投入巨资建设道路、路灯、污水管道、供水、供电等基础设施，还创建外来人员集居中心，为企业发展创造良好的硬件设施，解决后顾之忧。

　　为加强与企业的沟通联系，及时了解企业生产经营发展情况，陆渡镇制订了镇机关干部下厂进村挂钩联系制度，组成联络工作组，把每星期一作为机关干部“下厂进村日”，在向企业宣传相关政策的同时，了解挂钩企业的建设情况、经营状况、发展要求、安全生产和劳资关系等，做好“民情周记”。对有关问题能及时解决的，现场办公马上解决；对需要其他部门协助解决的，把情况向有关部门通报，共同协调解决；对确实难以解决的，及时向挂钩领导汇报，再研究解决办法；对部门职能内无法解决的问题，及时向上级有关部门反映，并向企业做出解释。

　　细致入微地做好服务，促进企业发展。成立了镇非公企业党群工作咨询团，成员由23个部门单位的主要负责人组成，为企业提供各种业务咨询与辅导；以“争当文明员工、建设文明家园”为主题深入开展非公企业的精神文明建设，提高企业员工的文明素质，优化企业的发展环境；镇劳动保障、工会等部门组织开展企业职工技能培训、技能竞赛、劳动法规解析等系列活动，在用工等领域提供便利；镇文广、团委、妇联等也不定期地举办各类文艺演出、体育比赛、志愿服务等，丰富企业员工业余生活。不仅如此，陆渡镇还针对镇内台资企业聚集的实际，举办台资企业联谊会等活动，为落户企业搭建相互交流的平台，许多企业也通过这些平台找到了合作伙伴，形成了互补共赢的良好局面。

　　服务，助推了企业发展，也催生出全镇工业经济的新增长点。据统计，今年1至10月，全镇引进外资项目11个，注册外资11192.37万美元，实际利用外资4103万美元；新增内资企业62家，引进内资5.7亿元。(刘少树)

　　来源：太仓日报